Uzaktan çalışmaktan daha iyi ne olabilir? Harika bir yerde yaşarken uzaktan çalışma.
COVID-19 salgını, birçok insanın işlerini evden veya kurallar izin verirse tamamen farklı bir ülkeden yapmasının yolunu açtı. Dijital göçebe hayatı daha önce var olmuş olsa da, şirketler tarafından daha fazla kabul görmesi insanları bunu denemeye teşvik etti – öyle ki 2019’dan 2022’ye kadar, sadece ABD’deki dijital göçebelerin sayısı iki kattan fazla arttı.
Şimdi, Kanada dijital göçebe pastasından bir dilim istiyor. Ülke, yeni göçmenlik programları aracılığıyla bu profesyonel havuzunu cezbetmeye çalışıyor.
Mevcut sistem, dijital göçebelerin başka bir yerde bulunan işverenler için çalışırken altı aya kadar Kanada’ya taşınmasına izin veriyor. Detayları üzerinde çalışılan yeni sistem, bu süreci daha da kolaylaştırmayı amaçlıyor ve bu yıl içinde devreye alınacak.
Çarşamba günü bir hükümet basın açıklamasında, “Kanada’ya başlangıçta uzaktan çalışmak için giren bazı dijital göçebelerin Kanadalı işverenlerle fırsat aramaya karar vermelerini bekliyoruz” dedi. “Kanadalı bir şirketten iş teklifi aldıklarında, geçici çalışma izni ve hatta daimi oturma izni başvurusunda bulunarak becerilerini Kanadalı bir işverene getirebilecekler.”
Kanada Göçmenlik Bakanı Sean Fraser’e göre, Kanada’nın dijital göçebeleri çekme çabasının arkasındaki ana motivasyon, “temel teknoloji mesleklerinde” karşılaştığı işgücü eksikliği. Portekiz, Almanya, Brezilya ve Tayland gibi diğer ülkeler de bu tür programları daha önce başlatmıştı. Yerel ekonomiyi canlandırmanın ve hatta Kanada örneğinde olduğu gibi ülkeye yeni yetenekler pompalamanın bir yolu olarak görülüyor.
Kanada ayrıca, denizaşırı yetenekleri çekmek için iki ek girişim daha duyurdu – biri ülkenin yenilik endüstrisine katkıda bulunabilecek bireyleri hedefliyor, diğeri ise ABD’deki çalışma izni sahiplerinin iş için kolayca Kanada’ya göç etmesine olanak sağlayacak.
Tüm dijital göçebeleri aramak
Çalışanlar bazen uzaktan çalışmaya devam ederken işverenlerine haber vermeden seyahat ederek gizli modda dijital göçebe haline geldi.
Elbette, dijital göçebeler uzaktan çalışanlardan farklıdır veya daha doğrusu onlar bir alt kategoridir. Elbette uzaktan çalışıyorlar ama bunu yaparken de seyahat ediyorlar ve coğrafi hareketliliğe sahip oldukları için geleneksel çalışandan farklılar. Göçebeler, ister girişimcilik ister serbest çalışma olsun, bir dizi meslekle meşgul olabilir. Bir yetenek sağlayıcısı olan MBO Partners’ın verileri, 2019’dan beri dijital göçebe yaşam tarzını benimseyen insan sayısında yıldan yıla çarpıcı bir artış olduğunu gösteriyor.
Güçlü turizm endüstrilerine sahip ülkeler, insanların seyahat etme kabiliyetinin sınırlı olduğu salgın sırasında ekonomilerinin darp edildiğini gördü. Bu çöküşten kurtulma çabasıyla, Bali gibi popüler seyahat destinasyonları yeni çalışma çağını destekleyen programlar başlattı. Endonezya adası daha önce sağlıklı bir turizm endüstrisine sahipti, ancak yabancıların beş yıl kalmasına izin veren yeni vizesi farklı türde bir turisti cezbetti.
Şirketler de uyum sağlamak zorunda kaldı. Kısa vadeli emlak kiralama şirketi Airbnb, modelini kalıcı bir “her yerden çalışma” modeline dönüştürdü ve bu, potansiyel çalışanların ilgisinde bir artış gördü. Bu arada, e-ticaret şirketi Shopify, yeni işe alınanlara dünyanın her yerinden 90 gün boyunca çalışma seçeneği sundu.
Kulağa ne kadar cazip gelse de, liberal dijital göçebe programlarının olumsuz tarafları da oldu. Danışmanlık şirketi Global Citizens Solutions’a göre, Portekiz’in Golden Visa programı o kadar popülerdi ki, 2012’de kullanıma sunulduğundan bu yana Mart ayı itibarıyla 12.000’e yakın yatırımcı ve 19.433 aile üyesi programdan yararlandı. Ancak varlıklı sakinlerin akını, Portekiz’de emlak maliyetlerinin artmasına neden olarak yerel halkın ev almasını zorlaştırdı. Bu, nihayetinde programın Şubat ayında hurdaya çıkarılmasına yol açtı.