Kimse baby (boomers) kuşağını bir köşeye sıkıştırmaz ya da onları yönetici odasından uzak tutmaz ama X Kuşağı onları paralarının peşinden koşturuyor. Fortune 500 CEO’larının mevcut velet sürüsü artık çoğunlukla “sandviç kuşağı” olarak da bilinen 43 ila 58 yaş arası insanlardan oluşuyor. 1990’larda onlara tembel nesil deniyordu: Bu doğru, X.
Daha iyi bir iş-yaşam dengesi kurmaya yönelik ilk çabalarıyla tanınan X Kuşağı, sonunda işleri en baştan sarsabilir. Şu anda Kahvaltı Kulübü olarak gözaltında tutulabilecek 267 Fortune 500 CEO’su var. Bir Fortune 500 CEO’sunun ortalama yaşının bu aralıkta sağlam bir şekilde oturduğu göz önüne alındığında, o kadar da şaşırtıcı değil: 57,7. 58 yaşında biraz daha yaşlı olan Gen X ikonu Keanu Reeves ile pek çok ortak yönleri var. Bu yılki listedeki 505 CEO’nun tümünü sıralayarak, Talih yaşlarını hem S&P Global hem de Pew Research Center tarafından kullanılan nesil tanımlarıyla çapraz referans aldı. Keanu’nun diyebileceği gibi, bir veya iki veya on kez, “Vay canına.”
Gen X’in birçok belirleyici pop kültürü totemi vardır, ancak çok azı onun hırs ve kariyercilik konusundaki kararsızlığını Ben Stiller’in 1994 filmi gibi özetler. Gerçekler ısırır, neslin en sevilen kadın kahramanı Winona Ryder’ın (aynı zamanda ekran dışında Keanu Reeves’in yakın arkadaşı) oynadığı. İki romantik seçenek arasında seçim yapması gerekiyor: Stiller’ın bizzat canlandırdığı, kendine uygun, statüye aç Michael ve o zamanlar tembel olan Ethan Hawke’ın canlandırdığı keçi sakallı, mesafeli Troy.
Bir Troy monologu, “bunların hiçbirinin anlamı yok” diyerek çeyrek pounder peynirin basit zevklerini övüyor, çünkü “hepsi sadece … anlamsız bir trajediden oluşan rastgele bir piyango ve bir dizi neredeyse kaçış.”
Ancak işler birkaç on yıl sonra değişti.
Keanu ve Winona’dan Elon ve Satya’ya
Çoğu zaman gözden kaçan X Kuşağı – ne boomers kadar kendi kendini mitolojik hale getiriyor, ne de binyıllar kadar ekonomik açıdan kaygılı – birçoğu gücünün zirvesine ulaştığı için son zamanlarda çok fazla haber yapıyor. İster onları sevin, ister onlardan nefret edin veya isimlerini bilmiyor olun, X Kuşağı liderleri, esasen bin yıllık Mark Zuckerberg dışındaki tüm önde gelen iş liderlerini içerir. Elon Musk gibi ısrarla sesini yükseltenlerden bazıları, işleri azaltırken ve çalışanları ofise geri getirirken bir liderlik tarzı girişiminde bulundular. Microsoft’tan Satya Nadella gibi diğer ünlü X Kuşağı liderleri, yapay zeka ve hibrit çalışma konusundaki görüşlerini paylaşıyor. Nadella geçtiğimiz günlerde üst üste altı kez “en az değer verilen” CEO seçildi. TalihDünyanın En Beğenilen Şirketleri ve görünüşe göre X Kuşağı sonunda düzgün bir şekilde derecelendiriliyor.
Boomers kuşağı, 59 ila 77 yaşları arasındaki 226 CEO ile X Kuşağı’nın çok gerisinde değil. Wealth-X Veritabanı, bu tür yüksek net bireylerin medyan yaşının 67 olduğunu bulduğundan, bu grubun milyarder olma olasılığı daha genç nesillere göre daha yüksek. Kendilerini kariyerlerinde kurmak için daha fazla zamanları ve durgun maaşlar, daha fazla öğrenci borcu ve genç kohortları rahatsız eden durgunluklara karşı daha fazla savunmasızlık gibi zenginlik oluşturmanın önündeki daha az engel göz önüne alındığında, Boomers bir süredir avantaj sağlıyor.
Bu arada, en genç Fortune 500 CEO’muz, daha önce bahsedilen Zuckerberg, şu anda bir Brezilya jiu-jitsu turnuvasında elendiğini inkar etme savaşını yürütmek için şirketini kullanıyor. Ölü taklidi yapmak, oyun çalışanlarının tepesindeki her köpeğin yaptığı klasik bir harekettir, ancak Mark Zuckerberg, hakemin horlamalarını yanlış duyduğunu iddia ederek bilinçsiz olduğunu kesinlikle reddediyor. 38 yaşında, Y kuşağının Fortune 500’ün en zeki tavuklarını temsil eden %1’lik diliminden biri. Listede Y kuşağı sayılabilecek yalnızca yedi CEO var. Bu nesil, Büyük Durgunluk ve eğitim maliyeti tarafından geride tutulduğu için hala kendini kuruyor. Ayrıca, Zuckerberg ve diğer genç CEO’lar, hala Facebook kullanan çoğu insan gibi, pratikte X Kuşağı olan daha yaşlı Y kuşağı.
Ayrıca Fortune 500 listesinin yalnızca %1’ini temsil eden savaş sonrası veya sessiz nesil CEO’lardır. Boomers döneminden daha yaşlı olan bu yöneticiler, 78 ila 95 yaşları arasında. Bu grupta, Berkshire Hathaway’den Warren Buffett dahil yalnızca beş CEO var.
Henüz kariyerlerinin başlarında, henüz Z Kuşağı Fortune 500 CEO’su yok. Grubun 1997 ile 2012 yılları arasında doğduğu göz önüne alındığında ve Cumhuriyetçilerin çocuk işçiliği yasalarını ortadan kaldırmaya yönelik çabalarına rağmen, 11 ila 26 yaşları arasındaki bu yüksek eğitimli grubun çoğu hala okulda veya yeni yerleşiyor. kendilerini işgücünün içinde Şimdilik, Gen X çağının şafağı.
Winona’ya gelince, Gerçekler ısırırelbette hırslı Michael yerine tembel Troy’u seçer, ancak Fortune 500 listesinin size söyleyeceği gibi, ikincisi muhtemelen bir yerlerde CEO olarak sona erdi.