Chartered Personel ve Gelişim Enstitüsü (CIPD) tarafından yapılan bir araştırma, geçen yıl her dört çalışandan birinin iş yerinde çatışma yaşadığını ortaya koydu. Bu çatışmaların en sık nedenleri arasında küçümsenmek, aşağılanmak, hararetli tartışmalara girmek, sözlü taciz, hakaret ve ayrımcılık gibi durumlar bulunuyor.
5 bin kişiyle yapılan ankete göre, çatışma yaşayanların yalnızca yarısının işlerinden memnun olduğu belirlendi. Araştırmaya katılan çalışanlar, kıdemli liderlerine güven konusunda tereddüt ettiklerini ve dürüstlük beklediklerini vurguladılar.
CIPD’den Jake Young, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, iş yerinde sağlıklı tartışmaların değerli olduğunu ancak araştırmalarının iş yerindeki çatışmaların genellikle bu düzeyin üzerinde olduğunu gösterdiğini belirtti. Young, çatışmanın altında yatan nedenleri tespit etmenin ve ele almanın önemine dikkat çekti. Aşırı iş yükü, yorgunluk ve baskının da çatışmanın temel sebepleri arasında olduğunu ifade etti.
Yorum Yap